Insight gir råd og hjelper ledergrupper til å prestere på et nytt nivå
Xplore Management ble etablert i 2011. Nå i 2018 bytter vi navn til Insight og utvidger vårt tilbud med Executive Diversity Search.
Frem til nå har vi stort sett jobbet med ledergruppe- og organisasjonsutvikling. I dette arbeid opplever vi ofte et savn av mangfold i ledergrupper. Våre kunder sier at de gjerne ønsker mer mangfold men er usikre på hvordan.
Insight er stolt over å kunne tilby vårt unike konsept, Executive Diversity Search som hjelper våre kunder med å finne nye ledere der ønske om mangfold er stort. Insight er optatt av å alltid presentere de beste for jobben, men er bevist på at alltid inkludere spennende kandidater for å utfordre på hva som skal til å for å lykkes i en lederrolle.
Like viktig som å finne rett person in i en ny rolle, er å utvikle ledergruppen til å bli et høypresterende lederteam. En øvelse som må gjennomføres hver gang en ny leder kommer inn i teamet, for å siden gjenntas regelbundet for størst effekt.
Insight er en rådgiver som representerer toppledererfaring, men vel så viktig, ny og oppdatert kompetanse på både Ledergruppeutvikling og Executive Search. Når man skal finne morgendagens ledere eller trene dagens ledergrupper, kan man ikke bruke gårsdagens måte å jobbe på.
Insight tilbyr nye og innovative metoder både innenfor ledergruppeutvikling og i lederrekruttering. Som for eksempel i searchprosessen; der de tradisjonelle metoder stopper, begynner vi!
Dette gir oss en helt annen bredde i kartleggingen av mulige kandidater og bedre forutsetninger for å finne rett person til hvert enkelt oppdrag.
Vårt konsept for ledergruppeutvikling er basert på det siste innefor evidensbasert forskning. Vi er nylig oppdatert og sertifisert på de siste innen dette fag - det vi tilbyr har effekt.
Åsa Ravik - Rådgiver
+47 982 28 420
Min bakgrunn er variert, fra Nordisk HR Direktør og CEO til konsulent og rådgiver. Jeg har bred ledererfaring fra ulike typer organisasjonsutvikling (gründervirksomhet, organisk vekst, oppkjøp og fusjoner) og ledertrening gjennom mange år. I tillegg har jeg rekruttert mer enn 250 ledere og er sertifisert på flere DNVGL godkjente arbeidspsykologiske verktøy.
Jeg har arbeidet både nasjonalt og nordisk i ulike virksomheter og ulike sektorer (Finans, IT, tjenesteytende virksomhet, kunnskaps bedrifter, service og handel). Min erfaring omfatter ulike eierstrukturer; person- og familieeierskap til privat equity og selskap på børs.
Ring meg så tar vi en kaffe!